a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ООО "Юнона-2"»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Почему отрицательный отзыв фигурирует как положительный? Надо быть чуть внимательней тому, кто пишет отзыв.
Компания: ООО "Юнона-2"  •  Автор: Тимофей Храмов  •  22.05.2018  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Абсолютно хамское отношение собственников к своим работникам,зарплата мизер и постоянное унижение и обращение к сотрудникам нецензурными выражениями.заработная плата выплачивается без задержек , но она мизерная и выложиться надо на все 1000%, иначе бесконечные штрафы,приветсвуется задержка на работе до 18,00 до 19,00 часов ,естественно никак не оплачиваемая,т.е...
Компания: ООО "Юнона-2"  •  Автор: Аноним  •  30.12.2018  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
ГНИЛАЯ компания которую теперь уже возглавил нечестный на руку и без совести МАГАРШАК ЮРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ!!!! сплошное унижение персонала с угрозами увольнения и вешание на заработную плату персонала якобы убытков. Не советую!!!! Переработки. Озвученную заработную плату не получите.а нервную систему пошатнете.Подумайте 1000 раз!
Компания: ООО "Юнона-2"  •  Автор: Аноним  •  22.03.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.